Guyane : l'économie crée des emplois, le chômage monte quand même, l'alternance devient le passeport

Le marché du travail guyanais reste un paradoxe : l'activité progresse dans tous les secteurs et le privé crée plus d'un millier d'emplois, mais le taux de chômage bondit à 19,3 %. Devant ce déséquilibre, les grands employeurs misent sur l'alternance pour bâtir leurs propres viviers.

Plus d'emplois, plus de chômage

Voilà l'équation qui fâche au premier trimestre 2026. Selon l'Insee (note de conjoncture Insee Conjoncture Guyane n°40, parue le 2 juillet 2026), l'activité progresse dans tous les secteurs : le nombre d'heures rémunérées augmente de 2,2 % sur un an (contre une baisse de 0,5 % en France hors Mayotte), avec des pointes à +4,5 % dans les transports et entreposages, les services aux ménages et l'industrie ; les heures rémunérées de juin confirment le mouvement à +3,8 % sur un an (tableau de bord de la conjoncture, 6 août 2026). L'emploi salarié atteint 75 740 postes, en hausse de 1 040 sur un an, le privé seul créant 1 140 emplois (+2,7 %). Pourtant, le taux de chômage au sens du BIT bondit de 1,1 point en un seul trimestre, à 19,3 % de la population active (18,5 % en série lissée), plus de deux fois et demie le niveau de la France hors Mayotte (8,1 %). Au deuxième trimestre 2026, France Travail comptait 19 960 inscrits en catégories A, B et C, pour à peine 500 offres collectées sur la période : la demande de travail existe, l'adéquation, non.

Les entreprises bâtissent leurs viviers

Face à ce déséquilibre, les grands employeurs bâtissent désormais leurs propres viviers. Cette semaine, le groupe GBH annonçait que huit jeunes recrutés après le dispositif "Tremplin pour l'emploi GBH-E2C" démarré en octobre 2025 étaient embauchés en CDI dans ses enseignes Carrefour de Matoury et Contact. Sélectionnés parmi trente demandeurs d'emploi de 18 à 29 ans repérés par l'École de la Deuxième Chance (E2C) Guyane, ils avaient préparé en alternance avec le CFA de l'Éducation nationale deux titres professionnels, employé commercial (niveau CAP) et conseiller de vente (niveau bac). "Conformément aux engagements pris par GBH, ils se verront proposer un contrat dans les filiales Carrefour Matoury et Contact", se félicite la DRH du groupe, Clément des Robert, citée par peyi.gf le 16 septembre et par France-Guyane le 15 septembre. Signalons que le détail des chiffres (30 présélectionnés, 13 certifiés, 8 embauchés) provient de la communication de GBH, reprise par ces deux médias locaux, sans recoupement public indépendant à ce stade. De même, le taux de "70 % de sorties positives" affiché par l'E2C est un chiffre déclaratif de l'établissement, dont le site affiche par ailleurs un taux d'insertion de 53 %. Le groupe indique avoir formé plus de 200 jeunes via ce programme, déployé aussi à La Réunion, en Martinique et en Guadeloupe.

Une structure, pas un accident

Ce n'est pas un accident, c'est une structure. L'IEDOM le dit sans détour dans sa synthèse annuelle 2025 (publiée le 28 avril 2026) : le "déséquilibre du marché de l'emploi" figure parmi les fragilités structurelles de la Guyane, au même titre que la dépendance aux importations et la croissance démographique. L'institut note un climat des affaires revenu à 105 points fin 2025, une inflation ramenée à 1,5 %, mais aussi un surendettement des ménages en hausse de 8,2 % (318 dossiers en 2025, contre 291 en 2024), signe que la croissance ne profite pas à tous. Côté pouvoirs publics, la Collectivité territoriale de Guyane a consacré sa rentrée économique du 7 septembre (Maison des Cultures et des Mémoires, Rémire-Montjoly) à la commande publique, au financement et aux fonds européens, autant de leviers pour structurer l'offre de formation. En attendant, l'alternance montre qu'elle peut faire ce que le marché ne réussit pas : transformer un excédent de main-d'œuvre en recrutements. Pour un territoire où les entreprises créent des emplois et où le chômage repart pourtant à la hausse, c'est peut-être là la vraie frontière économique du quinquennat.