BMO 2026 en Guadeloupe : -5 % d'intentions de recrutement, troisième année consécutive de baisse

Trois années consécutives, trois années de baisse. L'enquête Besoins en Main-d'Œuvre 2026 publiée par France Travail confirme une tendance désormais installée : les intentions de recrutement reculent en Guadeloupe, avec une nouvelle baisse de 5 % par rapport à 2025. Et pourtant, les chefs d'entreprise interrogés répètent les mêmes tensions sur les mêmes métiers restauration, hôtellerie, aide à domicile, cuisine. Le marché du travail guadeloupéen vit un paradoxe : il recrute moins, et il continue à manquer de bras.

L'enquête a été menée d'octobre à décembre 2025, auprès de 3 500 établissements guadeloupéens du secteur privé et public, hors administrations d'État. Elle balaie une nomenclature de 217 métiers et produit, à l'arrivée, une photographie aussi quantifiée que possible des intentions d'embauche pour l'année qui s'ouvre. À l'échelle nationale, la baisse est de 6,5 % avec 2,3 millions de projets, et les difficultés de recrutement reculent 43,8 % des projets sont jugés « difficiles », contre 50,1 % en 2025. La Guadeloupe ne suit pas la même trajectoire de détente.

Trois ans de recul : un signal qui s'installe

La baisse de 5 % de 2026 prolonge un mouvement entamé depuis trois exercices. La trajectoire n'est plus conjoncturelle, elle devient structurelle. Pour les politiques publiques de l'emploi, c'est un avertissement : le tissu d'employeurs guadeloupéens, déjà étroit, continue de se rétracter sur ses besoins en main-d'œuvre. À titre de comparaison, l'année 2024 avait recensé 16 320 intentions d'embauche en Guadeloupe et dans les îles du Nord. Avec deux baisses consécutives de l'ordre de 5 %, le volume 2026 se rapproche mécaniquement des 14 500 projets, du jamais vu depuis la sortie de la crise sanitaire.

Le contexte explique en partie cette dynamique. Le moral des chefs d'entreprise guadeloupéens est en baisse, l'enquête Qualistat de fin 2025 indiquait 81 % d'inquiétude pour l'avenir, 91 % dans le BTP. Les défaillances d'entreprises augmentent dans tout l'outre-mer, le BTP guadeloupéen détruit pour la première fois depuis longtemps de l'emploi, et les crédits de trésorerie se sont renchéris au 4ᵉ trimestre 2025 selon l'IEDOM. Quand un dirigeant n'a pas la visibilité, il n'embauche pas.

Les métiers en tension ne lâchent pas