Chaque année, le mois de mai suscite à la fois satisfaction et contrariétés selon les secteurs et les employés, en raison du nombre de jours travaillés. En 2025, le calendrier s’annonce particulièrement favorable aux salariés avec une série de jours fériés tombant en semaine.
Un Mois de Mai Très Favorable aux Salariés
Cette année, trois jours fériés nationaux sont positionnés sur des jours ouvrés :
- Jeudi 1er mai (Fête du Travail)
- Jeudi 8 mai (Victoire de 1945)
- Jeudi 29 mai (Ascension)
En outre, les départements d’Outre-mer bénéficient de la journée de commémoration de l’abolition de l’esclavage :
- Jeudi 22 mai en Martinique
- Mardi 27 mai en Guadeloupe et à Saint-Martin
- Mardi 10 juin en Guyane, juste après le lundi de Pentecôte du 9 juin
Au total, 11 jours fériés tomberont en jours ouvrés en 2025, rendant le mois de mai particulièrement avantageux pour les salariés. Pour ceux travaillant habituellement du lundi au vendredi, seuls 18 jours seront effectivement travaillés en mai.
Une Organisation du Travail à Anticiper
En revanche, d’autres mois de l’année compteront jusqu’à 22 ou 23 jours travaillés (janvier, juillet, septembre, octobre, décembre). Sur l’ensemble de l’année 2025, on dénombre 226 jours ouvrés, soit un de moins que 2024, année bissextile.
Face à ce constat, les employeurs sont encouragés à anticiper la gestion des plannings et des congés pour assurer la continuité de l’activité en entreprise.
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