Histoire de jurisprudence : Heures supplémentaires, quand les employeurs pensent qu’ils ne paieront pas…

… Mais les salariés gagnent leur recours

Un employeur peut-il refuser de payer des heures supplémentaires sous prétexte qu’il ne les a pas expressément demandées ?
Les juges rappellent que ce n’est pas aussi simple.

Lorsqu’un salarié réclame le paiement d’heures supplémentaires, que doit-il produire ?

• Des éléments suffisamment précis relatifs aux heures qu’il prétend avoir accomplies : planning, agenda, tableaux Excel, captures d’écrans d’échanges (SMS, WhatsApp), page Google affichant les horaires d’ouverture, etc.

Et l’employeur ?

• Il doit fournir au juge des éléments de contrôle de la durée du travail : pointage, badgeage, récapitulatif d’horaires signés, tout élément permettant de justifier les horaires réellement effectués par le salarié.